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DIGITALE FÜHRUNG MIT EMPATHIE IM NEW NORMAL
EMPATHICAL-DIGITAL LEADERSHIP
Die Menschheit hat seit Anbeginn immer wieder von empathischen Fähigkeiten und Leistungen profitieren dürfen. Empathie ist der kulturelle Akzeptanzaspekt anderer Individuen im persönlichen Umfeld. Es ist die Fähigkeit, Gefühlsregungen einer anderen Person auszumachen und die Bereitschaft, diese Emotionen mit dem eigenen Verstand zu verarbeiten und zu akzeptieren. Im Optimalfall findet man sich selbst in diesen Emotionen wieder und hat daher ein noch besseres Verständnisbild für den jeweiligen Gegenüber geschaffen.
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Der digital-empathische Leader wird zur zukünftigen Führungsrolle in den Unternehmen mutieren. Daher ist es wichtig, sich jetzt schon die nötige Empathie und emotionale Intelligenz als auch die Sozialkompetenzen anzueignen, zu verstehen, anzuwenden und zu leben.
